Recruiting-Kampagnen

Worum es wirklich geht

Social-Media-Recruiting schafft Nähe: Menschen erleben Kultur, Aufgaben und Haltung im Alltag. Ads sorgen dafür, dass diese Inhalte die richtigen Personen zur richtigen Zeit erreichen. Zusammen entsteht ein System, das Markenaufbau und Bewerbungen gleichzeitig ermöglicht.

Strategie, Content, Media

Wir definieren Rollen der Kanäle entlang der Journey. Aufmerksamkeit aufbauen, Interesse vertiefen, Rückkehr auslösen. Content folgt einem Raster aus wiederkehrenden Formaten, die sich effizient produzieren lassen und dennoch lebendig wirken. Ads ergänzen, indem sie Zielgruppen auffinden, testen und skalieren mit klaren Hypothesen und sauberen Messpunkten.

Betrieb und Governance

Redaktionsrhythmus, Verantwortlichkeiten und Freigabepfade sind so schlank wie möglich. Botschafter:innen und Führung erhalten einfache Leitplanken, damit Beiträge organisch entstehen können, ohne die Marke zu verwässern. Reporting konzentriert sich auf wenige, aussagekräftige Kennzahlen pro Phase und Kanal.

Was sich messbar verändert

Reichweite wird relevanter, Qualität der Interaktionen steigt, Retargeting-Pools wachsen. Aus Followern werden Bewerbende, aus Einzelposts wird ein erkennbarer Kanalauftritt.