Karriereseite (Konzeption & Programmierung)

Worum es wirklich geht

Die Karriereseite ist der Dreh- und Angelpunkt Ihrer Candidate Journey. Sie muss auffindbar sein, Fragen beantworten und den Übergang in den Bewerbungsprozess gestalten. Gute Seiten führen mit Klarheit und Belegen statt mit Floskeln und Deko.

Architektur und Inhalt

Wir entwickeln eine Informationsarchitektur, die Talente schnell zu relevanten Inhalten bringt: Warum wir, was wir tun, wo man arbeitet, wie man wächst, wie man sich bewirbt. Texte sind präzise und beweisgestützt; Bild- und Videomaterial zeigt echte Teams und Situationen. SEO entsteht aus Themen und Struktur, nicht aus Keyword-Stuffing: klare URLs, semantische Überschriften, interne Verlinkung, saubere Meta-Informationen.

UX und PRogrammierung

Schnelle Ladezeiten, barrierearme Gestaltung, mobile Optimierung und ein Bewerbungsprozess, der so kurz ist wie möglich und so lang wie nötig. Tracking ist DSGVO-konform und erlaubt dennoch, Learnings zu gewinnen. A/B-Tests prüfen Hypothesen in kleinen Schritten, damit Weiterentwicklungen Wirkung zeigen.

Was sich messbar verändert

Organischer Traffic wird qualifizierter, Absprünge sinken, Konversionen steigen. Rückfragen im Prozess nehmen ab, weil Erwartungen klar sind. Die Seite wird vom Schaufenster zum leistungsfähigen Recruiting-Werkzeug.