Employer Branding Strategie & Identität

WIR SCHÄRFEN,
WOFÜR SIE STEHEN.
360° Expert Journey

Employer Branding beginnt mit Klarheit: Wer sind wir als Arbeitgeber, wofür stehen wir und warum sollte sich jemand für uns entscheiden? Wir entwickeln eine belastbare Strategie, die Positionierung, EVP, Zielgruppen und kulturelle Stärken auf einen Nenner bringt. Audits, Research und Workshops liefern Fakten statt Bauchgefühl und übersetzen Identität in konkrete Proof Points und Tonalität. So entsteht ein prägnantes Profil, das intern Orientierung stiftet und extern differenziert. Am Ende steht eine umsetzbare Roadmap – die Grundlage für Kommunikation, Recruiting und Kulturarbeit.
Employer Branding Strategie & Identität

Markenstrategie & Positionierung

Wir schärfen Ihre Markenstrategie im Wettbewerb und definieren eine klare, differenzierende Positionierung als Arbeitgeber.

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EVP-Entwicklung (Employer Value Proposition)

Gemeinsam entwickeln wir eine belastbare EVP, die Nutzenversprechen, Belege und Tonalität vereint – anschlussfähig nach innen, attraktiv nach außen.

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Zielgruppenanalyse

Wir identifizieren relevante Talentsegmente, Motivtreiber und Kanäle – auf Datenbasis und mit konkreten Personas für Kommunikation und Recruiting.

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Kulturanalyse & Brand-Audit

Wie wird Ihre Kultur erlebt – und passt sie zur Employer Brand? Wir analysieren Ist-Zustand, Touchpoints und Risiken und leiten Prioritäten ab.

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Employer-Branding-Workshops

Moderierte Sessions für Führung, HR und Kommunikation: vom Bootcamp bis zur Roadmap – effizient, praxisnah, mit klaren Entscheidungen.

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Arbeitgebermarke & Differenzierung

Wir verdichten Identität, Proof Points und Markenarchitektur zu einem prägnanten Arbeitgeberprofil – wiedererkennbar über alle Kanäle.

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Purpose- & Visionsentwicklung

Wir formulieren Purpose, Vision und Leitbild so, dass sie handlungsleitend werden – mit messbaren Prinzipien für Kultur, Führung und Entscheidungen.

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zum Thema Employer Branding
Katrin Jetter

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