Employer Branding Agentur
strategisch
& kreativ
Talente entscheiden heute nach Substanz. Passt dieser Arbeitgeber zu mir fachlich, menschlich, perspektivisch? Erfolgreiche Unternehmen beantworten diese Frage konsistent über alle Kontaktpunkte hinweg.
Wir verbinden Strategie, Marktbearbeitung und Transformation zu einem klaren, belegbaren Erlebnis, das innen Orientierung stiftet und außen überzeugt. Unser Ansatz ist evidenzbasiert und pragmatisch. Wir schaffen Klarheit, priorisieren wirksame Hebel und begleiten die Umsetzung so, dass Wirkung messbar wird. So entsteht eine Arbeitgebermarke, die nicht nur gut klingt, sondern Ergebnisse liefert.
Magazin
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Corporate Brand vs. Employer Brand
In einer erfolgreichen Markenstrategie spielen Corporate Brand und Employer Brand zusammen. Während die Corporate Brand die Wahrnehmung des…
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Häufige Fallstricke im Employer Branding: Strategien für den Erfolg
Auf dem Weg, Top-Talente anzuziehen und sich in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt abzuheben, ist die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke…
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Warum sind Mitarbeiter-Events 2024 fürs Employer Branding unverzichtbar?
Warum sich mit der Suche nach neuen Talenten und dem Klagen über Fachkräftemangel beschäftigen, wenn Sie bereits kompetente Mitarbeiter:innen in Ihrem…
Employer Brand Consulting
Strategie &
Identität
Wer im Wettbewerb um Talente bestehen will, braucht mehr als eine starke Idee. Es braucht eine präzise Identität, die anschlussfähig ist und Entscheidungen erleichtert.
Wir schärfen, wofür Sie als Arbeitgeber stehen, welche Belege Ihre Versprechen tragen und wie diese Haltung in Sprache und Verhalten erkennbar wird. Das gibt Führung und HR ein gemeinsames Vokabular, reduziert Abstimmungsschleifen und fokussiert Budgets auf das, was wirklich differenziert. Für Kandidat:innen wird schneller sichtbar, warum sie sich bei Ihnen richtig fühlen könnten Für Mitarbeitende, warum es sich lohnt zu bleiben und Verantwortung zu übernehmen.
Ergebnis ist ein belastbares Profil mit klaren Leitplanken, das Kommunikation, Recruiting und Kulturarbeit spürbar effizienter macht.
Strategie & IdentitätZielgruppenanalyse
Arbeitgebermarkenstrategie
EVP-Design
Zielgruppenanalyse
Kulturanalyse & Brand-Audit
Employer Branding Workshops
Purpose & Vision
Externes Employer Branding
Personalmarketing & Recruiting
Sichtbarkeit allein reicht nicht. Der Unterschied entsteht dort, wo Interesse in Überzeugung und Bewerbung übergeht.
Wir gestalten die Candidate Journey so, dass Menschen das finden, was sie wirklich wissen wollen. Aufgaben, Wirkung, Entwicklung und Atmosphäre glaubwürdig erzählt und angenehm geführt. Botschaften und Formate richten sich an die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen, Performance-Steuerung sorgt für Tempo, und die Karriereseite wird zum verlässlichen Hub, der Orientierung gibt und konvertiert. Prozesse bleiben dabei menschenzentriert. Transparent, wertschätzend, zügig.
Das Ergebnis sind mehr passende Bewerbungen, niedrigere Streuverluste und Einstellungen, die fachlich wie kulturell tragen.
Personalmarketing & RecruitingAwareness Kampagnen
Recruiting Kampagnen
Social Media Marketing
Content Produktion
Stellenanzeigen
Karrierewebsites
On- & Offboarding
Internes Employer Branding
Kultur &
Transformation
Nachhaltiger Erfolg entsteht, wenn Strategie, Struktur und Verhalten zusammenpassen.
Wir unterstützen Sie dabei, gewünschte Haltungen in den Alltag zu übersetzen. In klare Erwartungen an Führung, in Routinen, die Zusammenarbeit erleichtern, und in Erlebnisse, die Kultur sichtbar machen. So wird Veränderung nachvollziehbar, Beteiligung wächst, und neue Arbeitsweisen bleiben nicht Initiative, sondern werden zur Gewohnheit. Mitarbeitende erleben Sinn und Verlässlichkeit, Teams arbeiten schneller und mit mehr Vertrauen, und Ihre Arbeitgebermarke gewinnt an Glaubwürdigkei, weil das Versprochene erfahrbar wird. Transformation wird damit vom Projekt zur Praxis, die Bindung stärkt und Leistung erhöht.
Kultur & TransformationOrganisationsentwicklung
Change Management
Kulturwandel & -entwicklung
Leadership Entwicklung
New Work
Mitarbeiterevents & -formate
Wissenmanagement
